Trung tâm tư vấn DU HỌC TOP - Chuyên du học và xuất khẩu lao động Nhật Bản - Hàn Quốc tại TP HCM

  • Tiếng Việt
  • Tiếng Anh
Hotline
Tư vấn 1
0982.078.333
Tư vấn 2
0936.201.222

Nghiệp đoàn đóng vai trò thế nào trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Thứ Bảy, 03/11/2018, 16:34

Các bạn khi nộp đơn đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản chắc chắn sẽ được cán bộ tuyển dụng nhắc đến nghiệp đoàn, tuy nhiên do không được giải thích rõ ràng nên có không ít bạn thắc mắc không biết nghiệp đoàn Nhật Bản là gì? Trong bài viết này…

Có thể bạn quan tâm

Các bạn khi nộp đơn đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản chắc chắn sẽ được cán bộ tuyển dụng nhắc đến nghiệp đoàn, tuy nhiên do không được giải thích rõ ràng nên có không ít bạn thắc mắc không biết nghiệp đoàn Nhật Bản là gì? Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau phân tích một chút về nghiệp đoàn ở Nhật cũng như vai trò của nghiệp đoàn trong thời gian bạn làm việc tại các xí nghiệp Nhật.

Nghiệp đoàn đóng vai trò thế nào trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Nghiệp đoàn đóng vai trò thế nào trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Nghiệp đoàn Nhật Bản là gì? Nghiệp đoàn hoạt động như thế nào?

Nghiệp đoàn Nhật Bản (Công đoàn Nhật Bản) hiểu theo cách đơn giản nhất là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động ở Nhật Bản, do người lao động và bộ lao động Nhật Bản lập nên

Ở Nhật, mỗi xí nghiệp, công ty từ nhỏ cho đến các doanh nghiệp lớn cũng đều có nghiệp đoàn. Tổ chức này có vai trò rất rõ ràng trong quá trình tuyển dụng lao động là người nước ngoài của doanh nghiệp Nhật.

Tức là khi cá nhân hoặc doanh nghiệp muốn tuyển lao động nước ngoài đều phải thông qua nghiệp đoàn. Khi các xí nghiệp Nhật tuyển lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn ở địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.

Nghiệp đoàn đóng vai trò thế nào trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Có thể nói rằng nghiệp đoàn là không thể thiếu trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

 

Chính vì vậy có thể nói rằng nghiệp đoàn là không thể thiếu trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong xuất khẩu lao động Nhật Bản, nghiệp đoàn Nhật Bản đóng vai trò làm đơn vị trung gian tuyển lao động cho doanh nghiệp tại Nhật.

Vậy nghiệp đoàn hoạt động như thế nào? Nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ sử dụng kinh phí của người lao động để vận hành và duy trì tổ chức, tương tự như bao tổ chức khác. Kinh phí hoạt động của nghiệp đoàn được trích từ lương cơ bản của người lao động đang làm việc tại các xí nghiệp thuộc nghiệp đoàn theo đúng quy định của Chính phủ Nhật Bản. Các nghiệp đoàn hay chủ xí nghiệp không được phép thu thêm bất cứ khoản nào vượt mức quy định. Khoản tiền này được chủ xí nghiệp sẽ trừ trực tiếp vào lương cơ bản và có thông báo ngay từ khi lao động bắt đầu làm việc tại xí nghiệp.

Do đó, nhờ hoạt động dựa trên kinh phí người lao động nên nghiệp đoàn càng phải có trách nhiệm với những nhiệm vụ mà mình phải làm.

Vai trò của nghiệp đoàn đối với người lao động Việt Nam

Thông thường mỗi tỉnh sẽ có nghiệp đoàn và có liên hệ chặt chẽ với doanh nghiệp địa phương, họ sẽ có những chương trình hỗ trợ lao động đồng thời tiến hành khảo sát doanh nghiệp theo các mốc thời gian nhất định.

1. Liên hệ tuyển dụng lao động

Nghiệp đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng với thực tập sinh và tu nghiệp sinh Nhật Bản. Khi các xí nghiệp, công ty Nhật tuyển lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn ở địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.

Nghiệp đoàn và doanh nghiệp sẽ trao đổi những tiêu chí tuyển chọn người lao động để thống nhất và gửi thông tin tuyển dụng đến các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam.

Thông thường các bạn thực tập sinh kỹ năng sẽ đều phải thông qua nghiệp đoàn trước khi tới doanh nghiệp. Những trường hợp cán bộ doanh nghiệp được cử sang Nhật làm việc sẽ không được gọi là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh và không phải thông qua nghiệp đoàn.

2. Quản lý người lao động

Các lao động đi XKLĐ Nhật Bản theo nghiệp đoàn nào sẽ do nghiệp đoàn đó quản lý. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ có người xuống nơi các lao động làm việc để thăm nom tình hình làm việc của lao động.

3. Nghiệp đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động

Chức năng chính để lập ra nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi người lao động. Hàng tháng nghiệp đoàn tới thăm lao động và cũng tiếp thu những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Nếu các lao động có phản hồi không tốt, nghiệp đoàn sẽ giúp lao động giành lại quyền lợi từ doanh nghiệp.

Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn luôn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp.

Vai trò của nghiệp đoàn đối với các doanh nghiệp Nhật Bản

1. Khảo sát các doanh nghiệp

Có rất nhiều nghiệp đoàn ở Nhật Bản, thông thường mỗi khu vực tại nhật bản sẽ có nghiệp đoàn và có liên hệ chặt chẽ với doanh nghiệp địa phương. Họ sẽ có những chương trình hỗ trợ lao động đồng thời tiến hành khảo sát doanh nghiệp theo các mốc thời gian nhất định (Không phân biệt lao động bản sứ hay lao động nước ngoài. Tất cả lao động để có quyền lợi giống nhau.

2. Liên hệ tuyển dụng nhưng không quyết định kết quả thi tuyển

Nghiệp đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng với thực tập sinh và tu nghiệp sinh Nhật Bản. Khi các xí nghiệp Nhật tuyển lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn ở địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.

Điều này thể hiện sự quan tâm của nghiệp đoàn với các lao động nước ngoài. Tuy nhiên cán bộ nghiệp đoàn thường không quyết định kết quả thi tuyển của thí sinh mà kết quả này chủ yếu là do bộ phận chuyên trách của doanh nghiệp gọi là chủ xí nghiệp của các bạn tại Nhật Bản.

3. Ngoại lệ

Những trường hợp cán bộ doanh nghiệp được cử sang Nhật làm việc sẽ không được gọi là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh và không phải thông qua nghiệp đoàn.

Kinh nghiệm chọn nghiệp đoàn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nghiệp đoàn đóng vai trò thế nào trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Chọn nghiệp đoàn uy tín là chính là đảm bảo được con đường tương lai làm việc lâu dài và yên ổn ở Nhật Bản

 

1. Chọn nghiệp đoàn lâu năm: Các bạn có thể hỏi các bạn đã trúng tuyển đơn hàng hoặc hỏi trực tiếp các anh chị tuyển dụng các bạn để biết nghiệp đoàn đó như thế nào. Thường các nghiệp đoàn lâu năm sẽ xử lý mọi chuyện tốt hơn các nghiệp đoàn mới và ít bị chậm bay hơn.

2. Chọn nghiệp đoàn uy tín: Cũng vẫn phải hỏi nhưng lần này các bạn hãy hỏi những bạn ở trung tâm lâu hoặc quản sinh nhé. Những nghiệp đoàn uy tín sẽ là nghiệp đoàn được các bạn lao động đã sang Nhật đánh giá tốt, để hỏi được mấy cái này chắc phải kết bạn kha khá đấy. Chọn được nghiệp đoàn uy tín bạn sẽ được đảm bảo quyền lợi tốt hơn khi được nghiệp đoàn bảo hộ tại Nhật.

3. Chọn nghiệp đoàn thường tuyển tại công ty mà bạn thi tuyển: Nghiệp đoàn làm quen với công ty sẽ tốt hơn là nghiệp đoàn mới vì thế mà chọn khách quen vẫn yên tâm hơn nhiều. Chọn nghiệp đoàn thân thiết kiểu này sẽ giúp các bạn giải quyết mọi vấn đề dễ dàng hơn khi ở Nhật vì nghiệp đoàn và phái cử thường thân thiết với nhau.

Lời khuyên: Để chọn được theo các tiêu chí trên, các bạn cần phải hỏi cán bộ tuyển dụng, hỏi nhân viên trong công ty, hỏi quản sinh của trung tâm, hỏi các bạn đang học tại trung tâm, hỏi các bạn đang làm việc tại Nhật Bản, theo dõi tổng hợp thông tin các đơn hàng của công ty để đưa ra được một lựa chọn chính xác và an toàn nhất.

Vấn đề chọn nghiệp đoàn này khá khó và còn liên quan đến đơn hàng nên các bạn vẫn nên chọn đơn hàng tốt hơn vì hầu như các nghiệp đoàn Nhật Bản đều tốt.


Trung tâm tư vấn du học TOP

Số 181 – Đường Lê Đức Thọ – Phường 17 – Quận Gò Vấp – TPHCM

Mọi chi tiết liên hệ: Ban tư vấn tuyển sinh 0982.078.333

Lưu ý: Các em liên hệ trước với ban tư vấn tuyển sinh để được hướng dẫn hỗ trợ tốt nhất

Nghiệp đoàn đóng vai trò thế nào trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?
5 (100%) 2 votes

Ý KIẾN BẠN ĐỌC

Tin tức mới nhất

Tin tức nổi bật

Từ khóa tìm kiếm