Trung tâm tư vấn DU HỌC TOP - Chuyên du học và xuất khẩu lao động Nhật Bản - Hàn Quốc tại TP HCM

  • Tiếng Việt
  • Tiếng Anh
Hotline
Tư vấn 1
0982.078.333
Tư vấn 2
0936.201.222

Stress check – Chế độ bảo vệ quyền lợi người lao động khi xklđ Nhật Bản

Thứ Tư, 14/11/2018, 14:25

Stress Check là phương pháp đơn giản kiểm tra tình trạng stress bằng cách tổng hợp và phân tích kết quả của những câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến vấn đề stress của người lao động khi đi xklđ tại bất kỳ quốc gia nào. Cùng Du học TOP tìm hiểu về chế độ…

Có thể bạn quan tâm

Stress Check là phương pháp đơn giản kiểm tra tình trạng stress bằng cách tổng hợp và phân tích kết quả của những câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến vấn đề stress của người lao động khi đi xklđ tại bất kỳ quốc gia nào. Cùng Du học TOP tìm hiểu về chế độ Stress Check bảo vệ quyền lợi của người lao động này nhé!

Stress check - Chế độ bảo vệ quyền lợi người lao động khi xklđ Nhật Bản

Stress check – Chế độ bảo vệ quyền lợi người lao động khi xklđ Nhật Bản

Ai có thể thực hiện Stress Check?

Theo sửa đổi của Luật an toàn, vệ sinh lao động tại Nhật Bản, người lao động tại những doanh nghiệp có hơn 50 nhân viên trở lên có nghĩa vụ thực hiện chế độ Stress Check mỗi năm một lần từ tháng 12 năm 2015.

Người lao động có thời hạn ký hợp đồng trên 1 năm hoặc có thời gian làm việc trên ¾ thời gian lao động so với nhân viên bình thường thuộc đối tượng được áp dụng chế độ.

Lợi ích khi thực hiện Stress Check

Người lao động có thể nhận được những lợi ích sau khi tham gia thực hiện Stress Check:

  • Nắm rõ được tình trạng stress của bản thân.
  • Nhận được lời khuyên từ các bác sĩ chuyên môn.
  • Được hỗ trợ giảm tải công việc và cải thiện môi trường làm việc từ phía doanh nghiệp.

Nhờ đó, người đi xklđ Nhật có thể ngăn chặn “trầm cảm” và những rối loạn thần kinh trước khi chúng xảy ra, từ đó giúp việc lao động được hiệu quả hơn.

Khi nào có thể tham gia Stress Check?

Từ 1/12/2015 đến 30/11/2016, tất cả người lao động được khuyến khích thực hiện Stress check lần đầu tiên khi chế độ được ban hành.

Có 57 câu hỏi xoay quanh 3 chủ đề: nguyên nhân dẫn đến stress, những triệu chứng do stress gây ra và sự hỗ trợ từ những người xung quanh. Tùy vào mức độ thường xuyên, nhiều hay ít của từng vấn đề mà những người phụ trách sẽ đánh giá mức độ stress của người lao động và sự cần thiết hỗ trợ từ bác sĩ tâm lý.

Kết quả sẽ được những người phụ trách thông báo trực tiếp đến người lao động chứ không chuyển về doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp có thể biết được kết quả kiểm tra hay không cần phải nhận được sự đồng ý của người lao động. Sau đó, bộ phận phụ trách Stress Check sẽ bảo lưu kết quả và không để cho bên thứ 3 nào khác biết thông tin.

Doanh nghiệp có nghĩa vụ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc gặp bác sĩ tư vấn, thay đổi điều kiện làm việc phù hợp với ý kiến của bác sĩ và lưu trữ kết quả này trong vòng 5 năm. Ngoài ra, doanh nghiệp không được vì kết quả trên mà có những hành vi chèn ép người lao động như miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng, cho hưu trí sớm, chuyển công tác, thay đổi chức danh công việc,…

Bạn hãy tham gia trắc nghiệm Stress check chỉ trong vòng 5 phút tại website

http://kokoro.mhlw.go.jp/check/index.html


Trung tâm tư vấn du học TOP

Số 181 – Đường Lê Đức Thọ – Phường 17 – Quận Gò Vấp – TPHCM

Mọi chi tiết liên hệ: Ban tư vấn tuyển sinh 0982.078.333

Lưu ý: Các em liên hệ trước với ban tư vấn tuyển sinh để được hướng dẫn hỗ trợ tốt nhất

Stress check – Chế độ bảo vệ quyền lợi người lao động khi xklđ Nhật Bản
5 (100%) 4 votes

Ý KIẾN BẠN ĐỌC

Tin tức mới nhất

Tin tức nổi bật

Cẩm nang du học & XKLĐ

Từ khóa tìm kiếm